|
Titre :
|
Les types de personnalité : les comprendre et les utiliser avec le CCTI et le MBTI
|
|
Auteurs :
|
Pierre CAUVIN, Auteur ;
Geneviève Cailloux, Auteur
|
|
Type de document :
|
texte imprimé
|
|
Mention d'édition :
|
13e éd. enrichie et actualisée
|
|
Editeur :
|
Paris : ESF éditeur, impr. 2016
|
|
Collection :
|
Collection Formation permanente. Série Entreprise, ISSN 1952-0344
|
|
Sous-collection :
|
Entreprise
|
|
ISBN/ISSN/EAN :
|
978-2-7101-3119-9
|
|
Format :
|
1 vol. (243 p.) / ill. / 24 cm
|
|
Note générale :
|
CCTI = Indicateur typologique Cailloux-Cauvin. MBTI = Indicateur typologique de Myer-Briggs
Bibliogr. p. 237-239. Index. Glossaire
|
|
Langues:
|
Français
|
|
Index. décimale :
|
155.28 (Évaluations et tests de personnalité (tests psychologiques, utilisation des tests de personnalité pour la connaissance et l'amélioration personnelle))
|
|
Résumé :
|
Comprendre les différents types de personnalité que vous serez amené à côtoyer, voici ce que permet le Myers Briggs type indicator (MBTI®). Introduit en France par Pierre Cauvin et Geneviève Caillou sous le nom de « Types de personnalité », cet outil connaît depuis plusieurs années un très large retentissement. Il s'est imposé comme un instrument particulièrement utile dans la fonction Ressources humaines. Les années 1990-2000 ont vu le développement de la démarche typologique et la création de nombreux autres questionnaires, dont le propre questionnaire des auteurs le CCTI®. La force du MBTI, c'est qu'il ne juge pas. Il décrit avec finesse le fonctionnement de la personnalité et fournit un langage approprié à chacun. Il offre une grille de lecture qui permet d'identifier les types de personnalité selon un classement en 16 catégories. À partir de cette grille de lecture détaillée et facile d'accès, chacun peut identifier les différents types de personnalité, leurs spécificités, atouts, faiblesses et chemins de développement
|
