Résumé :
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Les politiques et les pratiques de gestion des ressources humaines ont fortement ©volu© au cours des derni¨res ann©es, renouvelant le langage et les expressions. Profond©ment remani©e, cette nouvelle ©dition inclut de nouveaux concepts et pr©sente les termes les plus fr©quemment utilis©s dans le champ des ressources humaines, notamment en mati¨re de droit social, de politique de l emploi et de management. R©solument ouvert sur le monde, ce dictionnaire int¨gre ©galement les termes issus du management international. De l activit© partielle au temps de pr©sence responsable, en passant par le CICE, l engagement soci©tal, la g©n©ration Z, la prise d acte (autolicenciement) ou encore la r©sistance au changement, les entr©es propos©es permettent d appr©hender les ressources humaines dans toute leur richesse et leur complexit©. [4e de couv.]
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