Titre : | La rémunération dans la fonction publique : enjeu des conflits sociaux au Sénégal, 1949-2019 |
Auteurs : | Bayal Mamoudou NIANG, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Dakar : l'Harmattan Sénégal, impr. 2020 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-343-19890-3 |
Format : | 1 vol. (204 p.) / 24 cm |
Note générale : |
Acquisition 2020
En appendice, choix de textes législatifs et d'accords entre l'État et les syndicats Bibliogr. p. 145-147 Diffusé en France |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 350 (Administration publique. Art et science militaire : division complètement remaniés dans cette 21ème édition, sauf pour la science militaire (355-359)) |
Mots-clés: | 352.670 9663 - Fonctionnaires - Conditions d'emploi - Sénégal - Fonction publique - Conflits sociaux - Rénumération |
Résumé : | Héritée du système colonial, la structure initiale de la rémunération dans l'administration publique sénégalaise était constituée principalement d'éléments liés au statut et indexés sur le traitement. Ce schéma égalitaire a été rompu à partir des années 1980 sous l'impulsion des organisations syndicales. Les tentatives de rééquilibrage amorcées au début des années 2000 et la question des "corps émergents" alimentent un nouveau discours syndical axé sur l'équité salariale. La persistance des conflits sociaux ainsi que les menaces permanentes sur la continuité et la qualité du service public invitent à revisiter la nature de la fonction publique, à spécifier le dialogue social dans la fonction publique et à s'interroger sur l'avenir de la rémunération au sein de la fonction publique. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Code Couleur |
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DK10128135 | 352.670 9663 NIA | Livre | DAKAR | Fonds Sénégal | Disponible |