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Résumé :
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"La gestion des ressources humaines évolue et se transforme dans le cadre de la responsabilité sociétale (RSE) et les organisations qui placent l'homme au c ur de leur stratégie bénéficient d'un avantage compétitif décisif. Cet ouvrage présente l'ensemble des domaines de la fonction RH aujourd'hui : gestion des emplois et des compétences, recrutement, mobilité et gestion des carrières, gestion de la diversité, gestion des rémunérations, formation, aménagement du temps de travail, bien-être et santé au travail, dialogue et relations sociales, communication, SIRH, responsabilité sociétale. Il permet à chacun de maîtriser les fondamentaux.".
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