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Titre :
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Intelligence artificielle, gestion du personnel et droit du travail : les travaux de l'AFDT
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Auteurs :
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Patrice Adam, Directeur de publication ;
Martine Le Friant, Directeur de publication ;
Yasmine Tarasewicz, Directeur de publication ;
Association française de droit du travail et de la sécurité sociale, Éditeur scientifique
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Paris : Dalloz, 2020
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Collection :
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Thèmes et commentaires
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-247-19608-1
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Format :
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1 vol. (IX-241 p.) / 24 cm
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Note générale :
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Issu d'une recherche collective initiée en 2016 par l'AFDT, Association française de droit du travail et de la sécurité sociale
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Langues:
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Français
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Index. décimale :
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340 (Le droit (jurisprudence, législation, matières religieuses, ouvrages généraux, science juridique))
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Mots-clés:
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344.440 1 - Droit français du travail
Intelligence artificielle -- Droit du travail -- Innovations technologiques -- France -- 1990-2020 -- Direction du personnel -- Innovations technologiques
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Résumé :
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L'intelligence artificielle (IA) modifie, imprègne, modèle le monde. À cette révolution, l'entreprise n'échappe pas. Elle en est même l'un des principaux lieux. Et si l'IA s'intègre déjà, de différentes manières et à différents niveaux, dans le fonctionnement des organisations productives, elle est aussi facteur possible d'une transformation radicale de la gestion des « ressources humaines ».L'avènement d'un manager numérique, à corps de big data et àtête d'algorithmes, suscite craintes et espoirs.Pour certains, il annonce un monde où l'objectivité triomphera enfin de la subjectivité humaine et des biais cognitifs qui lui sont attachés, où le jeu de la rationalité évacuera les passions et les préjugés. D'autres font prophétie plus sombre : l'IA construira un monde où l'Homme (au travail) ? déshumanisé ? ne sera plus qu'un flux de données, une trace numérique, où la responsabilité et la liberté se dilueront dans le jeu d'algorithmes indéchiffrables.À ces transformations, le droit (du travail) et les juristes ne peuvent rester étrangers. Elles doivent être pour eux objet d'études et d'analyses. Le présent ouvrage, fruit d'un projet collectif mené par l'Association Française de Droit du Travail et de la sécurité sociale (AFDT), entend apporter une contribution à cette indispensable réflexion.
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